カンボジア人労働者をタイに派遣する流れ

契約締結

  1. 弊社: カンボジア人労働者のリクルート開始
    受入企業様: Quota申請･取得
  2. 弊社: 健康診断･適正検査･研修教育
    受入企業様:Demand Letter申請
  3. 弊社：労働者カード登録
    受入企業様: Demand Letter取得
  4. 弊社：旅券申請･取得
    受入企業様:
  5. 弊社：パスポート取得、労働者カード登録
    受入企業様:Demand Letterを弊社に送付
  6. 弊社：ネームリスト申請･取得
    受入企業様:
  7. 弊社：ネームリストを受入れ企業様に送付
    受入企業様:Calling Visa申請･取得
  8. 弊社：在プノンペンタイ大使館にて就労ビザ申請･取得
    受入企業様:Calling Visaを弊社に送付
  9. 弊社：タイ入国
    受入企業様:就労開始

Quota
外国人労働者割当制度。外国人労働者の割合が定められており、事前に雇用する外国人労働者数を申請し、割当を取得しておかなければならない。

Demand Letter
必要な労働者を申請し、許可を受ける書類

Calling Visa
招へいVISA。